千赢国际备用网站_千赢国际娱乐官网地址千赢国际备用网站_千赢国际娱乐官网地址 攀钢集团研究院有限公司(鞍钢集团钒钛(钢铁)研究院) - 千赢国际备用网站_千赢国际娱乐官网地址
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人才需求
一、专业类别
    1、国内重点大学的冶金、材料、化工、环保、机械、电气、仪器仪表、热能、计算机等专业的本科及以上应届优秀毕业生;通过教育部留学服务中心认证的国(境)外院校毕业的以上专业的硕士及以上学历层次高校毕业生(毕业生须出具教育部留学服务中心的认证书)。
    2、从事钒钛、钢铁冶金、型材板材的新工艺、新材料、新技术、新产品开发等领域的研究,具有本科及以上学历,且具有高级及以上专业技术职务任职资格,年龄原则上不超过40周岁的成熟专业技术人员。
    3、国家“百千万工程”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家政府津贴获得者、省级专家和学术技术带头人等国家级省级高层次杰出人才;主持国家级、省部级重要工程技术科研项目的教授、高级工程师;国家级、省部级科技进步奖、发明奖和中国青年科技奖的主要获奖人;博士后出站人员和海外高层次人才,以及其他达到上述技术(技能)水平,能够为企业创造较大经济效益的高层次杰出人才。
    
二、薪酬待遇
    1、高层次杰出人才、成熟人才及引进紧缺的其他人才,可实行协议工资。
    2、在研发和技术岗位实施专业技术职务任职资格和能级工资管理。具有博士学位且来院工作时间满一年以上的高校毕业生,可申报副主任研究员(副主任专业工程师)任职资格;具有硕士学位且来院工作时间满一年以上的高校毕业生,可申报第一等级的研究员(专业工程师)任职资格;大学本科毕业且来院工作时间满一年以上的高校毕业生,可申报第一等级的助理研究员(助理专业工程师)任职资格。根据院发展规划纲要的要求,对需要破格进行任职资格定级的相关人员,由所在基层单位提出申请,科研管理部门和人力资源部门审核认定,院技术职务评审小组讨论通过,报院党政联席会研究确定、网上公示后,可进行破格聘任,破格聘任任期一般不超过一届。
    3、进千赢国际备用网站博士后科研工作站的科研人员,其薪酬采用协议制,单位为其提供专项科研基金,并提供配有电话、电脑、电视、家具等设施齐全(三室两厅)的居住条件。
    4、科技奖励(知识产权奖、研究过程突破奖和重大项目配套奖等)按院现有规定执行。
    5、鼓励工程技术人员报考与工作紧密相关的各类专业的研究生,攻读工程硕士、博士学位,相关培训费按千赢国际备用网站学历教育有关规定执行。
    
三、智力引进
    1、根据院重大研究项目和任务,聘请国内外知名专家作为相关研究项目的客座研究人员,每月享受一定的津贴。
    2、在成都基地和本部采取合作研究方式,引进智力、培养人才。